Sparekosten foar kosten foar sûnenssoarch

As sûnensfersekering feroaret, bliuwe de kosten út 'e pocket groeie. Mei spesjale spaarrekken kinne jo jild frijmeitsje fan belesting foar jo sûnenssoarchútjeften. Dit betsjut dat jo gjin of ferlege belestingen betelje op it jild yn 'e akkounts.

De folgjende opsjes kinne foar jo beskikber wêze:

• Health Savings Account (HSA)
• Medysk spaarrekken (MSA)
• Fleksibele bestegingsregeling (FSA)
• Soarchfergoeding regeling (HRA)

Jo wurkjouwer kin dizze opsjes leverje, en guon dêrfan kinne jo sels ynstelle. Mear minsken brûke elk jier dizze akkounts.

Dizze akkounts binne goedkard as regele troch de Internal Revenue Service (IRS). De akkounts ferskille op basis fan hoefolle jild jo kinne besparje en hoe't de fûnsen wurde brûkt.

In HSA is in bankrekken dy't jo brûke om jild te besparjen foar medyske kosten. It bedrach dat jo kinne feroarje fan jier nei jier. Guon wurkjouwers drage ek jild by yn jo HSA. Jo kinne it jild sa lang as jo wolle op 'e rekken hâlde. Yn 2018 wie de kontribúsjelimyt $ 3.450 foar ien persoan.

In bank as fersekeringsbedriuw hâldt it jild normaal foar jo. Se wurde HSA-kuratoaren neamd, as hoeders. Jo wurkjouwer kin foar jo ynformaasje oer har hawwe. As jo ​​wurkjouwer it akkount beheart, kinne jo miskien dollars foar belesting op it akkount sette. As jo ​​sels ien iepenje, kinne jo de útjeften ôflûke as jo jo belesting yntsjinje.

Mei HSA's kinne jo:

• Claim in belestingûntwerp op 'e besparring
• Belestingfrij rint fertsjinje
• Trek de kwalifisearre medyske útjeften ôf wêrfoar jo betelje
• Oerstapje de HSA nei in nije wurkjouwer of josels as jo fan baan feroarje

Jo kinne ek net brûkte fûnsen oerbringe yn it folgjende jier. Nei 65 jier kinne jo de besparring yn jo HSA foar net-medyske kosten, sûnder boete, úthelje.

Minsken yn hege deduktibele sûnensplannen (HDHP) kwalifisearje foar in HSA. HDHP's hawwe hegere eigen risiko's as oare plannen. Om wurde beskôge as in HDHP, moat jo plan eigen risiko's hawwe dy't foldogge oan in bepaald dollarbedrach. Foar 2020 is dit bedrach mear dan $ 3.550 foar ien persoan. It bedrach feroaret alle jierren.

MSA's binne in protte akkounts lykas HSA's. MSA's binne lykwols foar minsken dy't selsstannich binne en meiwurkers fan lytse bedriuwen (minder dan 50 meiwurkers), en har echtgenoaten. It bedrach dat jo kinne reservearje hinget ôf fan jo jierlikse ynkommen en ôf te lûken sûnensplan.

Medicare hat ek in MSA-plan.

Lykas in HSA hat in bank as fersekeringsbedriuw de besparring.Mar mei MSA's kinne jo as jo wurkjouwer jild op 'e rekken stekke, mar net beide yn itselde jier.

Mei MSA's kinne jo:

• Claim in belestingûntwerp op 'e besparring
• Belestingfrij rint fertsjinje
• Trek de kwalifisearre medyske útjeften ôf wêrfoar jo betelje
• Oerstapje de MSA nei in nije wurkjouwer as josels as jo fan baan feroarje

In FSA is in besparringskonto foar belesting oanbean troch in wurkjouwer foar elk type sûnensplan. Jo kinne it jild brûke om werombetelle te wurden foar medyske kosten. Selsstannige persoanen kinne gjin FSA krije.

Mei in FSA stimme jo yn dat jo wurkjouwer in diel fan jo salaris foar belesting op in akkount set. Jo wurkjouwer kin ek bydrage oan it akkount, en it makket gjin diel út fan jo bruto ynkommen.

Jo hoege gjin belestingdokuminten yn te tsjinjen foar jo FSA. As jo ​​jild út 'e rekken nimme foar kwalifisearre medyske kosten, is it belestingfrij. Lykas in kredytline kinne jo it akkount brûke foardat jo fûnsen yn it akkount hawwe pleatst.

Elke net brûkte fûnsen rôlje net oer nei it folgjende jier. Dat jo sille jild ferlieze dat jo op it akkount stekke as jo it oan 'e ein fan it jier net brûke. Jo kinne ek gjin FSA mei nimme as jo fan baan feroarje.

In HRA is in ienfâldige regeling oanbean troch in wurkjouwer foar elk type sûnensplan. It fereasket gjin aparte bankrekken en belestingrapportaazje. D'r is gjin belestingfoardiel foar dit type akkount.

Jo wurkjouwer finansiert in bedrach fan har kar en stelt de funksjes fan 'e regeling yn. Jo wurkjouwer beslút hokker medyske útjeften út 'e pocket kwalifisearje en biedt fergoeding foar dy útjeften as jo sûnenssoarch brûke. HRA's kinne wurde ynsteld foar elk type sûnensplan.

As jo ​​fan baan feroarje, ferhúzje de HRA-fûnsen net mei jo. Wêr't HSA's oan jo binne, binne HRA's oan 'e wurkjouwer.

Sûnens spaarrekken; Fleksibele útjouwerskonten Medyske spaarrekken; Arranzjeminten foar sûnensfergoeding; HSA; MSA; Archer MSA; FSA; HRA

Ofdieling fan 'e skatkiste - Tsjinst foar ynterne ynkomsten. Sûnensbesparringsrekken en oare belestingfavoryt sûnensplannen. www.irs.gov/pub/irs-pdf/p969.pdf. Fernijde 23 septimber 2020. Tagong 28 oktober 2020.

Webside HealthCare.gov. Sûnens spaarrekken (HSA). www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa. www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa. Tagong 28 oktober 2020.

Webside HealthCare.gov. Mei in fleksibel bestegingsakkount (FSA). www.healthcare.gov/have-job-based-coverage/flexible-spending-accounts. Tagong 29 oktober 2020.

Website fan Medicare.gov. Medicare medyske spaarrekken (MSA) plannen. www.medicare.gov/sign-up-change-plans/types-of-medicare-health-plans/medicare-medical-savings-account-msa-plans. Tagong 29 oktober 2020.

Webside HealthCare.gov. Oardering foar sûnensfergoeding (HRA). www.healthcare.gov/glossary/health-reimbursement-account-hra. Tagong 29 oktober 2020.

• Soarchfersekering