Wêrom binne "Workcations" it nije wurk fan hûs

Kontint

• Wêrom de opkomst?
• De foardielen foar sûnens
• Hoe kin it foar jo wurkje
• Resinsje foar

Thús wurkje is net de ienige manier om de grinzen fan in baan fan 9 oant 5 te ûntkommen. Hjoed binne ynnovative bedriuwen-Jier op ôfstân (in wurk- en reisprogramma dat minsken helpt om op 'e heule wrâld op ôfstân te wurkjen foar fjouwer moannen as in jier) as Unsettled (wat gearwurkjende retreats makket oer de heule wrâld) -en oare ferlykbere programma's binne opstien . D'r is sels in programma mei de namme "Wurk from Hawaii", begon troch it Hawaii-toerismebestjoer, dat minsken yn 'e trije-steategebieten kinne oanfreegje foar in wike lang ferbliuw op' e eilannen. Teken. Ús. Op.

Immersje, gearwurkjend, wurk meitsje fan-oeral-yes, sels op it strân yn Bali-situaasjes, dizze programma's bringe minsken nei it bûtenlân, opsette mobile kantoaren oer de globe, curate lokale aventoeren, en craft sabbatical-like retreats. En se binne serieus oantreklik foar de oerwurke, ynplugde ûnder ús. (FYI, hjir binne 12 dingen dy't jo kinne dwaan om te relaxen op it momint dat jo it kantoar ferlitte.)

Sels grutte bedriuwen nimme notysje. Bestjoerders fan bedriuwen lykas Uber, Microsoft en IBM hawwe reizen makke mei Unsettled. Remote Year hat ek bedriuwspartnerskippen, dy't meiwurkers host fan bedriuwen lykas Hootsuite en Fiverr. Behalven grutte bedriuwen dy't gearwurkje mei wurk- en reisprogramma's, steane hieltyd mear bedriuwen meiwurkers ta om op ôfstân te wurkjen - 3,9 miljoen meiwurkers yn 'e FS (2,9 prosint fan 'e totale personielsbestân) wurkje op syn minst de helte fan' e tiid op ôfstân, in sifer dat is ferhege 115 prosint sûnt 2005.

"De measte grutte bedriuwen hawwe ek in struktureare sabbatical as frijwilligersprogramma," seit Jonathan Kalan, mei -oprjochter fan Unsettled. Oaren binne ree om jild út te jaan oan profesjonele ûntwikkeling-en dit is ien nije manier om it te dwaan.

Wêrom de opkomst?

Programma's dy't jo in pear moannen meiwurke yn Perû bringe, wurde foar in grut part mooglik makke troch technology. "No kinne in protte minsken har wurk dwaan fan oeral yn 'e wrâld, salang't se in WiFi -ferbining hawwe," seit Erica Lurie, marketingkoördinator foar Remote Year. "Jo hoege net mear te kiezen tusken wurk en reis. Wy libje yn in tiid wêryn minsken fleksibiliteit en frijheid wurdearje en in wurk- en reisûnderfining dat biedt."

D'r is ek nei alle gedachten in ferlet fan struktuer yn 'e hjoeddeistige ûnôfhinklike ekonomy. Sis dat jo jo eigen baas binne, in freelancer, of in kontraktarbeider. Jo witte miskien net wêr't jo moatte wikselje foar begelieding, stipe, ynspiraasje, as ideeën-dingen dy't de tradisjonele beheiningen fan in kantoarbaan levere. "D'r is gjin dúdlik karriêrepaad mear," seit Kalan. Sprekke mei ûndernimmers, learje oer ferskate bedriuwsklimaten en ferkenne ferskate kultueren kinne perspektyf biede, wêrtroch persoanlike en profesjonele groei mooglik is.

As jo ​​al wurkje yn in struktureare omjouwing? Jo hawwe miskien gewoan in break-of wat frijheid nedich om jo eigen ding te dwaan. "As wy prate mei minsken dy't krekt binne begon mei har reizen op ôfstân jier, fine wy ​​dat se op syk binne nei in feroaring," seit Lurie. "Se fiele har no al in skoft fêst yn har routines en sykje wat mear."

Kalan foeget ta: "Yntern realisearje minsken dat se harsels tastimming jaan moatte om dit soarte ûnderfiningen te besykjen en it wurdt sosjaal mear tastien om dat te dwaan."

De foardielen foar sûnens

As jo ​​in pear moannen (of langer) kinne nimme om jo oan in wurkkation te wijden, sil it wierskynlik betelje. Foar ien, kontrôle hawwe oer jo skema (lês: net oan it buro bûn wêze) is ongelooflijk effektyf om wurkstress op ôfstân te hâlden. "Minsken mear kontrôle jaan oer har skema en fleksibiliteit yn har skema helpt om te helpen by organisatoaryske burn -out," seit Amy Sullivan, Psy.D., in klinyske sûnenspsycholooch oan 'e Cleveland Clinic.

Dit iepenet de doar foar lykwicht, nije routines, en sûne gewoanten. "As minsken út 9-nei-5-slyp stappe, nimme se in kâns om te beoardieljen wat foar har wichtich is en wat net; it is in kâns om routine in moanne as langer folslein te feroarjen," seit Kalan. As jo ​​beseffe dat in rinne, bygelyks, jo helpt de rest fan 'e dei dúdliker te tinken, kinne jo besykje d'r tiid foar te meitsjen as jo wer thús binne.

Dan is d'r it sosjale elemint. "Yn 'e hjoeddeiske maatskippij prate minsken mear oer iensumens," merkt Sullivan op. "Alles wat wy dogge is yn prinsipe op ús tillefoans. Ik fyn dat problematysk, om't wy net langer echt kommunisearje mei minsken-wy kommunisearje mei systemen." (Related: Hoe soargje jo foar jo geastlike sûnens as jo thús wurkje)

Kwaliteit (IRL) tiid trochbringe mei oaren en sûne relaasjes hawwe mei oaren hat beskermjende effekten, sawol geastlik as fysyk-en blykt enoarm wichtich te wêzen yn langstme.

En as jo gewoan tiid nimme fan it wurk yn 't algemien? No, ûndersiik suggereart dat jild útjaan oan ûnderfiningen versus materieel guod mear lok produseart.

Hoe kin it foar jo wurkje

Hjir is it ding, lykwols: Elkenien is oars en elk syn karriêre is oars. Miskien lit jo wurk jo mar ien frije dei nimme. As dat it gefal is, is it noch altyd ongelooflijk wichtich om dizze dei sa no en dan te nimmen-om 'e wille fan jo geast. Lykas Sullivan it stelt: "As jo ​​siik wiene mei de gryp soene jo thús bliuwe. Wêrom soene wy ​​net op deselde manier foar ús geastlike sûnens soargje? '"

As jo ​​in folsleine reis beskôgje? Fyn út wat jo bedriuw goed kin wêze om earst oan board te kommen. Tink dan oer wat jo de measte wille bringt, suggerearret Sullivan. It meitsjen fan in ûnderfining om jo eigen wearden of wat jo wrakselje mei of hoopje te berikken, sil him liene foar de bêste resultaten. Bygelyks, Remote Year planne rûtes oer tema's- "sterkte en dualiteit" as "groei en ferkenning."

En nettsjinsteande wat, stribje dernei om in bytsje mindfulness yn jo dei op te nimmen. Oft jo om 8 oere it kantoar ynrinne of wekker wurde yn it wynlân fan Toskane klear foar in dei wurk, twa minuten foar josels om te fokusjen op jo sykheljen en oanwêzich te wêzen, giet in lange wei (sels as jo net kinne werklik op it Toskaanske plattelân wêze).

Resinsje foar