De problematyske wierheid oer transgender diskriminaasje fan sûnenssoarch

Kontint

• Transgender sûnenssoarchdiskriminaasje troch de nûmers
• Krekt wat dit betsjut foar transgender yndividuen
• Hoe't geslachtsferkearende, trans-kompetinte sûnenssoarch eins útsjocht
• Hoe kinne jo trans-ynklusive sûnenssoarch fine
• 1. Sykje op it web.
• 2. Skilje it kantoar.
• 3. Freegje jo lokale en online queer mienskip foar oanbefellings.
• Hoe bûnsmaten kinne helpe
• Resinsje foar

LGBTQ -aktivisten en advokaten hawwe it al in lange tiid oer diskriminaasje tsjin transgender minsken. Mar as jo de lêste moannen mear berjochten oer dit ûnderwerp hawwe opmurken op sosjale media en yn tydskriften, is d'r in reden.

Yn jannewaris 2021 luts de Trump-administraasje werom op wetjouwing dy't it yllegaal makke om persoanen te diskriminearjen op basis fan geslachtidentiteit of seksuele oriïntaasje. Mei oare wurden, se makken it legaal om te diskriminearjen tsjin 'e LGBTQ -mienskip.

Gelokkich duorre dit mar in pear moannen. Ien fan 'e earste dingen dy't Joe Biden ienris yn' e amt die, wie dit oertrêding ûngedien meitsje. Yn maaie 2021 publisearre it Amerikaanske Ministearje fan Folkssûnens en Human Services Secretary Press Office in ferklearring dy't sei dat diskriminaasje tsjin minsken op grûn fan geslacht of seksualiteit net tolerearre soe wurde. (De Olympyske Spullen fan Tokio brochten diskusjes oer transgender-atleten wer nei it oerflak.)

Ek al kin diskriminaasje op basis fan geslacht op it stuit yllegaal wêze, dat betsjut net dat transgender en netbinêre persoanen de soarch krije dy't se nedich binne. In oanbieder fan sûnenssoarch dy't net aktyf diskrimineart, is ommers net itselde as in oanbieder dy't geslachtbefêstigjend en transkompetint is.

Hjirûnder in ferdieling fan geslachtsdiskriminaasje binnen de romte foar sûnenssoarch. Plus, 3 tips foar it finen fan ien fan 'e pear trans-befêstigjende providers dy't der binne, en wat bûnsmaten kinne dwaan om te helpen.

Transgender sûnenssoarchdiskriminaasje troch de nûmers

Transpersoanen dy't sizze dat se te krijen hawwe mei diskriminaasje yn sûnenssoarch is reden genôch om efter har te sammeljen en te fjochtsjen foar foldwaande sûnenssoarch. Mar de statistiken bewize dat it probleem folle urgenter is.

Oft it yn 'e foarm is fan wegering fan soarch as ûnwittendheid oer spesifike behoeften, 56 prosint fan LGBTQ -persoanen melde dat se diskrimineare binne wylst se op in stuit yn har libben medyske behanneling sykje, neffens The National LGBTQ Task Force. Foar transgender yndividuen, yn it bysûnder, binne de oantallen noch alarmerender, mei 70 prosint foar diskriminaasje, neffens Lambda Legal, in LGBTQ juridyske en advokatorganisaasje.

Fierder meldt de helte fan alle transgenderpersoanen dat se har oanbieders moatte leare oer transgender -soarch wylst se soarch sykje, neffens de Task Force, wat suggereart dat sels oanbieders dy't wolle befêstigje hawwe net de nedige kennis of feardigens set om dit te dwaan.

Dit komt del op in systematyske mislearring fan 'e kant fan' e medyske yndustry om trans-ynklusyf te wêzen. "As jo ​​in hânfol medyske skoallen soene belje en freegje hoefolle tiid se bestege oan lesjaan oer LGBTQ+-ynklusive sûnenssoarch, is it meast foarkommende antwurd dat jo krije nul, en it measte dat jo sille krije is 4 oant 6 oeren yn 'e rin fan 4 jier, "seit AG Breitenstein, oprjochter en CEO by FOLX, in leveransier fan sûnenssoarch dy't folslein de LGBTQ+ -mienskip tawijd. Yn feite, mar 39 prosint fan oanbieders fielt dat se de kennis hawwe dy't se nedich binne om LGBTQ -pasjinten te behanneljen, neffens in enkête publisearre yn 'e Journal of Clinical Oncology yn 2019.

Fierder "rapportearje in protte transgender minsken muoite om mentale sûnensoanbieders te finen dy't kultureel bekwaam binne," seit Jonah DeChants, ûndersiikwittenskipper The Trevor Project, in non -profit dy't rjochte is op selsmoardprevinsje foar lesbysk, homo, biseksueel, transgender, queer, en fragen oer jeugd fia 24/7 krisis tsjinsten platfoarms. In resint rapport fan The Trevor Project fûn dat 33 prosint fan alle transgender en netbinêre jeugd net fiele dat se top-notch geastlike sûnenssoarch krigen, om't se net fielden dat in provider har seksuele oriïntaasje of geslachtidentiteit soe begripe. "Dit is alarmearend, om't wy witte dat transgender jongeren en folwoeksenen wierskynliker binne dan har cisgender -leeftydsgenoaten om symptomen fan mentale sûnens te melden, lykas depresje en selsmoardgedachte as besykjen," seit hy. (Ferlykber: Hoe jo sûnensfersekering te dekodearjen om betelbere geastlike sûnenssoarch te finen)

Krekt wat dit betsjut foar transgender yndividuen

It koarte antwurd is dat as transpersoanen wurde diskrimineare yn ynstellingen foar sûnenssoarch - as bang binne foar diskriminaasje - se net nei de dokter sille gean. Gegevens suggerearje dat hast in tredde fan transgender-persoanen soarch fertrage om dizze redenen.

It probleem? "Yn medisinen is previnsje de bêste soarch," seit Aleece Fosnight, urology en ob-gyn doktersassistint en medysk direkteur by Aeroflow Urology. Sûnder previnsje en betide yntervinsjes wurde transgender-persoanen yn situaasjes pleatst wêr't har earste kontakt mei in medyske professional yn 'e needkeamer is, seit Breitenstein. Finansjeel kin it gemiddelde besite foar needkeamer (sûnder fersekering) jo oeral werom sette fan $ 600 oant $ 3.100, ôfhinklik fan 'e steat, neffens sûnensbedriuw, Mira. Mei transgender-persoanen twa kear safolle kâns om yn earmoed te libjen yn ferliking mei de algemiene befolking, binne dizze kosten net allinich net duorsum, mar kinne it ek bliuwende, ferneatigjende gefolgen hawwe.

Ien 2017-stúdzje publisearre yn it tydskrift Transgender sûnens fûn dat transgender minsken dy't de soarch fertrage fanwege eangst foar diskriminaasje, slimmer sûnens hiene dan dyjingen dy't de soarch net fertrage. "It fertrage fan medyske yntervinsje foar besteande betingsten en / of fertraging fan previntive kontrôles kin ... liede ta minne sûnensresultaten en sels dea, "seit DeChants. (Related: Transaktivisten roppe elkenien op om tagong te beskermjen foar geslachtsferantwurdlike sûnenssoarch)

Hoe't geslachtsferkearende, trans-kompetinte sûnenssoarch eins útsjocht

Trans-ynklusyf wêze giet fierder dan it pleatsen fan in opsje om jo "foarnamwurden" te selektearjen op in yntakformulier as it werjaan fan in reinbôgeflagge yn 'e wachtkeamer. Om te begjinnen betsjuttet it dat de oanbieder dy foarnamwurden en geslachten yndividuen earet, sels as se net foar dy pasjinten is (bygelyks yn petear mei oare beoefeners, notysjes fan pasjinten en mentaal). It betsjuttet ek dat minsken oer it heule geslachtsspektrum freegje om dat plak yn it formulier yn te foljen en/of har direkt te freegjen. "Troch pasjinten te freegjen dy't ik wit dat cisgender binne wat har foarnamwurden binne, kin ik ek de praktyk normalisearje fan dielen fan foarnamwurden bûten de muorren fan it kantoar," seit Fosnight. Dit giet fierder as gewoan gjin kwea dwaan, mar aktyf opliede fan alle pasjinten om trans-ynklusyf te wurden. (Mear hjir: wat minsken altyd ferkeard wurde oer de Trans -mienskip, neffens in transseksueducator)

Foarnamwurden ôfsjoen, trans-ynklusive soarch omfettet ek it freegjen fan immen om har foarkar (of net-juridyske namme) op yntakformulieren en dat alle meiwurkers it konsekwint en korrekt brûke, seit DeChants. "Yn gefallen dêr't de juridyske namme fan in persoan net oerienkomt mei de namme dy't se brûke, is it essensjeel dat de provider allinich de juridyske namme brûkt as nedich foar fersekering of juridyske doelen."

It omfettet ek providers dy't allinich fragen stelle dat se need it antwurd op om juste soarch te leverjen. It is al te gewoan dat transpersoanen in skip wurde foar nijsgjirrigens fan dokters, wurdt frege om invasive fragen te beantwurdzjen oer reproduktive organen, geslachtsdielen en lichemsdielen dy't wirklik net fereaske binne om juste soarch te leverjen. "Ik foel yn Urgent Care om't ik de gryp hie en de ferpleechkundige frege my oft ik in operaasje oan 'e ûnderkant hie hân," seit Trinity, 28, New York City. "Ik wie as ... ik bin der wis fan dat jo dat net hoege te witten om my Tamiflu foar te skriuwen." (Relatearre: Ik bin swart, queer en polyamorous: Wêrom makket dat út foar myn dokters?)

Wiidweidige trans-kompetinte sûnenssoarch betsjuttet ek aktyf stappen te nimmen om hjoeddeistige bline plakken te herstellen. Bygelyks, "as immen in test foar diabetes nimt, moat de dokter ynstelle wat har geslacht is foar de laboratoaren," ferklearret Breitenstein. Jo geslachtsmarker wurdt dan brûkt om te bepalen as jo bloedglukosennivo's binnen of bûten de passende berik falle. Dit is enoarm problematysk. "D'r binne op it stuit gjin manieren om dat getal te kalibrearjen foar minsken dy't transgender binne," sizze se. Dit tafersjoch betsjuttet úteinlik dat in transpersoan ferkeard kin wurde diagnostisearre, as markearre as yn 't dúdlik as se dat net binne.

Oanfoljende foarbylden fan hoe't jo kinne helpe om it sûnenssoarchsysteem foarút te bringen soe wêze it ymplementearjen fan mear training foar medyske studinten oer dizze ûnderwerpen, en fersekeringsbedriuwen dy't har belied bywurkje om transgender minsken ynklusief te wêzen. Bygelyks, "op it stuit moatte in protte transmanlike minsken fjochtsje mei har fersekeringsbedriuwen om gynecologyske soarch te dekken te krijen, om't it systeem net begrypt wêrom't in persoan mei in 'M' op har bestân dizze proseduere nedich is," ferklearret DeChants. (Mear hjirûnder oer hoe't jo, as transpasjint as bûnsmaat, kinne helpe om feroaring te stimulearjen, hjirûnder.)

Hoe kinne jo trans-ynklusive sûnenssoarch fine

"Minsken moatte it rjocht hawwe om oan te nimmen dat providers trans- en queer-befêstigjend sille wêze, mar dat is gewoan net de manier wêrop de wrâld no is," seit Breitenstein. Gelokkich, hoewol trans-kompetente soarch (noch) net de noarm is, bestiet it wol. Dizze trije tips kinne jo helpe om it te finen.

1. Sykje op it web.

Fosnight advisearret te begjinnen op 'e webside fan praktiken/kantoaren foar catch-phrases lykas "trans-ynklusyf," "gender-befêstigjend," en "queer-ynklusyf," en ynformaasje oer hoe't se soargje foar de LGBTQ-mienskip. It is ek gewoan foar foechhawwende providers om har foarnamwurden op te nimmen yn har online bios en blurbs. (Relatearre: Demi Lovato iepenet op oer misgender wurden sûnt it feroarjen fan har foarnamwurden)

Sil elke provider dy't op dizze manier identifisearret trans-befêstigjend wêze? Nee. Mar odds binne in oanbieder dy't befêstiget dat dizze identifisearders sille hawwe, wêrtroch it in goede earste stap is yn it proses fan eliminearjen.

2. Skilje it kantoar.

Idealiter sil it net allinich de dokter wêze dy't transkompetint is, it soe it hiele kantoar wêze moatte, ynklusyf resepsjoniste. "As in pasjint yn kontakt komt mei in searje transfobyske mikroaggresjes foardat hy ea yn myn kantoar komt, is dat in enoarm probleem," seit Fosnight.

Stel de opfangfragen lykas, "Hat [namme fan dokters hjir ynfoegje] ea earder wurke mei transgender as net-binaire minsken?" en "Wat docht jo kantoar om te soargjen dat transpersoanen noflik sille wêze tidens har besyk?"

Wês net bang om spesifyk te wurden mei jo fragen, seit se. As jo ​​bygelyks grutter binne en hormoanferfangingstherapy hawwe, freegje dan as de praktyk ûnderfining hat mei minsken mei dy libbene ûnderfining. Lykas as jo in transfrou binne op estrogeen dy't in screening fan boarstkanker nedich binne, freegje dan as it kantoar oait hat wurke mei minsken mei jo identiteit. (Besibbe: Mj Rodriguez pleitet foar 'nea stopje' foar empaty nei transfolks)

3. Freegje jo lokale en online queer mienskip foar oanbefellings.

"De measte minsken dy't behanneling by ús sykje, hawwe troch in freon leard dat wy oanbieders trans-befêstigje," seit Fosnight. Jo kinne in dia pleatse op jo IG-ferhalen dy't seit: "Op syk nei in geslachtbefestigjende ob-gyn yn it gruttere Dallas-gebiet. DM my jo recs!" of it pleatsen op jo lokale Facebook-pagina fan 'e LGBTQ-mienskip, "Binne d'r trans-befêstigjende beoefeners yn' t gebiet? Help in enby út en diel!"

En yn it senario dat jo mienskip net komt mei oanbefellings? Besykje online trochsykbere mappen lykas Rad Remedy, MyTransHealth, Transgender Care Listings World Professional Association for Transgender Health, en de Gay and Lesbian Medical Association.

As dizze platfoarms gjin sykresultaten opleverje-as jo gjin ferfier hawwe fan en nei in ôfspraak, as jo gjin wurk kinne nimme om d'r op tiid te kommen-beskôgje dan te wurkjen mei in queer-freonlike telehealth-provider lykas FOLX, Plume , en QueerDoc, dy't elk in unike groepearring fan tsjinsten oanbiede. (Sjoch mear: Learje mear oer FOLX, it Telehealth -platfoarm makke troch Queer People foar Queer People)

Hoe bûnsmaten kinne helpe

De manier om transgender en netbinêre minsken te stypjen dy't tagong krije ta sûnenssoarch begjint mei it stypjen fan har yn jo deistich libben troch dingen ynklusyf:

1. Identifisearje josels as in bûnsmaat en diel jo foarnamwurden earst.
2. Besjoch it belied op jo wurk, klubs, religieuze foarsjenningen en gyms en soargje derfoar dat se tagonklik binne foar minsken oer it heule geslachtsspektrum.
3. Geslachte lingo (lykas "dames en hearen") fuortsmite fan jo wurdskat.
4. Harkje nei en konsumearje ynhâld troch transfolk.
5. Trans -minsken fiere (as se libje!).

Oer spesifyk sûnenssoarch, prate jo mei jo dokter (as de resepsjoniste) as de yntakformulieren net ynklusyf binne. As jo ​​oanbieder homofobyske, transfobyske as seksistyske taal brûkt, lit dan in yelp -resinsje litte dy't dizze ynformaasje publisearret, sadat transpersoanen tagong hawwe ta it, en in klacht yntsjinje. Jo kinne ek beskôgje jo dokter te freegjen oer hokker transkompetinsje-training se hawwe ûndergien, dy't kin fungearje as in knuffel yn 'e juste rjochting. (Related: LGBTQ+ Wurdlist fan definysjes fan geslacht en seksualiteit Alliearden moatte witte)

It is like wichtich om dingen te dwaan lykas jo lokale fertsjintwurdigers skilje as diskriminearjende rekkens foar beoardieling binne (dizze Make Your Voice Heard Guide kin helpe), lykas it oplieden fan dy om jo hinne fia petear en aktivisme op sosjale media.

Foar mear tips oer it stypjen fan 'e transgender -mienskip, besjoch dizze gids fan it National Center For Transgender Equality en dizze gids oer How to Be a Authentic and Helpful Ally.

Resinsje foar